Puedes visualizar el Modelo Demanda Despido Improcedente, abrir la plantilla en formato PDF o Word, o rellenarlo directamente en nuestra plataforma online:
Plantilla
[Nombre del Demandante]
[DNI del Demandante]
[Dirección del Demandante]
[Teléfono del Demandante]
[Correo electrónico del Demandante]
[Nombre de la Empresa]
[CIF de la Empresa]
[Dirección de la Empresa]
Por la presente se interpone demanda de despido improcedente contra [Nombre de la Empresa], en virtud de los hechos que a continuación se exponen.
1. El demandante fue contratado por la empresa el [Fecha de Contratación] como [Puesto de Trabajo].
2. El [Fecha del Despido], el demandante recibió una carta de despido indicando [Motivo del Despido].
3. Se considera que el despido es improcedente, ya que [Razones por las cuales se considera improcedente el despido].
El demandante alega la vulneración de los siguientes derechos:
a) Derecho a la estabilidad en el empleo;
b) Derecho a una procedencia adecuada de la causa de despido.
Por todo lo expuesto, se solicita:
a) La declaración de improcedencia del despido;
b) La readmisión del demandante en su puesto de trabajo o, en su defecto, su indemnización correspondiente;
c) El abono de los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido hasta la readmisión.
Se presentan los siguientes documentos como pruebas:
1. Contrato de trabajo.
2. Carta de despido.
3. Testigos que corroboren los hechos si fuera necesario.
[Firma del Demandante]
[Nombre del Demandante]
[Nombre del Demandante]
[DNI del Demandante]
[Dirección del Demandante]
[Teléfono del Demandante]
[Correo electrónico del Demandante]
[Nombre de la Empresa]
[CIF de la Empresa]
[Dirección de la Empresa]
El demandante presenta esta demanda por despido improcedente a raíz de la comunicación de despido recibida el [Fecha del Despido].
1. El demandante ha trabajado en la empresa desde el [Fecha de Inicio] hasta el [Fecha de Despido] desempeñando la labor de [Puesto de Trabajo].
2. El motivo expuesto para el despido, [Motivo del Despido], no se ajusta a la realidad de los hechos.
3. No se ha seguido el procedimiento legal establecido para la extinción del contrato de trabajo.
Se argumenta la violación de los derechos laborales, entre ellos:
a) Derecho a un despido justificado;
b) Derecho a ser escuchado antes del despido.
Se solicita:
a) La nulidad del despido;
b) La restitución del puesto de trabajo o, como alternativa, la indemnización conforme a la ley;
c) La compensación por daños y perjuicios.
Se aporta la siguiente documentación:
1. Copia del contrato de trabajo.
2. Correspondencia relacionada con el despido.
3. Declaraciones de testigos que pueden validar la posición del demandante.
[Firma del Demandante]
[Nombre del Demandante]
Por favor, completa el formulario a continuación para crear la Demanda por Despido Improcedente Modelo. Todos los campos deben ser rellenados para garantizar la creación clara y completa de la demanda. Proporcionamos ejemplos para guiarte en cada paso. Demanda por Despido Improcedente Modelo 1. Datos del Demandante 2. Datos del Demandado 3. Datos del Contrato de Trabajo 4. Motivos de la Demanda 5. Hechos Relevantes 6. Pruebas y Documentación 7. Solicitud de Reinstauración o Indemnización 8. Representación Legal (si aplica) 9. Aceptación de los Términos 10. Declaración y Firmas
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